| ■メーリングリストの件
構成員紹介などのメールも送ったのですが届きましたでしょうか なんの話だ、という方はご連絡ください MLメンバーの方はグーグルアカウントを取得すれば下記アドレスから このMLグループの管理ページに行けるようになっています。ご確認ください メンバー以外は見れない設定となっています
groups.google.co.jp/group/kyoto-u-mk
名前とか付けて下さると管理が楽になりますので助かります (やったら重いのが難点の管理ページですが… 辛抱、辛抱です……イライラ……)
■アンテナの件
下で絵夢氏がおっしゃったように新しく京大漫研者アンテナ作りました
a.hatena.ne.jp/kyoto-u-mk/
まだいっぺい氏にしか教えてないのにどうやって知ったんだろう…と思いましたが 試験運用してる間に普通にグーグルの検索上位に来てましたね もしくはアクセス解析か
いっぺい氏のアンテナ(pine.zero.ad.jp/~zbm97210/antenna/kmc.html)が最近はもう 京大漫研OB者アンテナのようになってきている事実と、 いつまでもいっぺい氏に管理をお任せし続けるのも如何なものか、と思い新設しました 既製のサービスでいっぺい氏のところのように感度良くないのですが、 下回生らのHPも拾っていますので活用していただけると幸いです
載せているのは、 ・いっぺい氏のアンテナに既に載っていて今も活動しているサイト ・掲示板、mixi、名簿、ゴージャスなどで告知した事があるサイト ですが、 「洩れてる、載せるな、表記が違うなど、修正箇所がありましたら水崎まで連絡して下さい。 然るべく対処します。」
説明文の欄にこの文言載せてるんだけど反映されないのは何故だ…
■去る者と遺す物
さて、作ったばかりなのですが、僕の跡にこれらの管理を引き継いでくれる人を募集します 引き継いで欲しいのは、
・公式HP管理(含ム各掲示板) ・メーリングリスト ・アンテナ
の3つです。要するにWeb関係ですね 3つバラバラの後継者が居てもいいですし、まとめて全部管理でも良いです
おいおい、投げ出す前に余計なもの増やしてんじゃねーよと言われそうですが、 僕らの世代は多くのOB衆と係わり合いのあった最後の世代だと思うので、 抜けるからにはその代替となるシステムを残したいという想いから作りました
あまり面識の無い現役生とOBも、メーリングリストを通じてなら容易く繋がり合えるはず サイトを通じて人柄を知り合うことが出来るはず
まぁいつまでも繋がりを持って居たいという自分自身の願いのために作ったんですけどね サーセン そんな感じで田中発案のメーリングリストなのにやたらOB分過多になってしまいました ごめん>田中 OB無視して現役同士のやり取りにもバンバン使って欲しいところです
■管理方法
・公式HP 基本的に例会情報と締め切り情報を毎月更新して、掲示板の業者書き込みを随時消してゆくだけ たまに風車とかゴージャスとかその他イベントを更新 あと漫研に来るメールの応対(これ結構重要かも)
・ML 新入部員や希望者を随時追加とか
・アンテナ 希望に応じて追加したり削除したり
まぁ3つとも作ってしまえば管理は非常に楽で誰でも出来ると思います それ故に僕がやり続けても問題ないのですが、まぁ一応は現役が管理したほうがいいかと…(特に公式HPは) というわけで一応募集打っときますね
それなりにマメだな、と自分で思う人、是非我が社で働いてみませんか?? 年齢・性別・経験不問 初任給0円 毎年無昇給 福利厚生× の厚待遇 賑やかでアットホームな職場です!!!!
|